Work Environment & Benefits 福利厚生・研修制度

福利厚生

独自の福利厚生制度

  • 保存休暇制度

    保存休暇制度は、各年度に失効した年次有給休暇のうち7日を限度として積み立てることができます。積立の累計上限は35日です。
    積み立てた休暇は私傷病・介護・ボランティア活動などに活用することができます。

  • 貸与型奨学金返還支援制度

    2025年4月から、新たに「貸与型奨学金返還支援制度」を導入しました。この制度は、奨学金の返済負担を軽減し、安心して働き続けられるようサポートすることを目的としています。

    ・対象となる奨学金：独立行政法人 日本学生支援機構
    ・対象社員：自身で奨学金の返済義務を負っている社員
    ・支援内容：返還開始から最長10年間、毎月1万円
    （1万円未満の場合はその額）を会社が代理で返還

その他の福利厚生

  • 永年勤続表彰
  • 退職金制度
  • 旅行会社と提携した宿泊料の補助
  • 映画館チケット補助
  • 健康維持管理のサポート
  • 人間ドック受診料補助
  • インフルエンザ予防接種補助
  • 各種お祝い金制度
  • 当社専門の保健師による保健指導（月2回）

充実の手当

  • 超過勤務手当

    超過勤務手当は、1分単位で計上します。
    （勤務種別により取扱いが異なる場合があります。）

  • 寒冷地手当

    寒冷地手当は、世帯態様区分に応じて支給します。
    支給額は、世帯主139,000円、準世帯主83,800円、
    その他56,200円です。（2025年4月現在）

  • 住宅補給金

    住宅補給金（住宅手当）は、
    賃貸住宅の場合は最大で20,000円を支給します。

  • その他手当

    その他、扶養手当・通勤手当などの各種手当に加え、
    資格手当（55種類の資格が対象）や、夜間作業や緊急呼出により
    勤務した場合の手当などを支給します。

研修制度

社員のスキルアップ支援として、毎年、上期・下期に技術スキルアップのため研修希望を募り、研修受講の補助をいたします。

講座数 1,516 COURSE

e講義動画

講習会の講義内容を撮影した動画コンテンツです。
経験豊富な講師による講義をご自分のペースで視聴できます。

eラーニング

多数のコンテンツの中から、好きな時間に好きな場所で、
いま必要な学びだけを効率的に学ぶことができます。（講義動画はありません）

ライブ研修

集合研修と同等の内容を、インターネットに接続できる環境があれば、どこからでも受講可能です。
実習環境が用意されているので、教室と同じようなマシン実習が可能です。

サテライト講習会

講習会をインターネットを介してライブ配信し、
札幌ラーニングセンターでご受講いただくサービスです。

集合研修

東京（品川）、名古屋、大阪のラーニングセンターにて受講できます。

新入社員研修

新入社員が社会人・技術者としてスムーズにスタートが切れるよう、4〜6月の3か月間を研修専念期間として設けています。この期間は業務に就くことなく、外部の専門機関で実施されるビジネスマナー、プログラミング言語（C#）、ICTインフラ（サーバ・ネットワーク・セキュリティ）などの講義を集中的に受講し、配属後に必要となる知識を基礎からしっかりと身につけていきます。
また、システム開発演習を通じて、実際の業務に近いチームワークや開発の流れを体験し、実践力を育むことができます。プログラミング未経験の文系出身者でも無理なく成長できるよう、事前課題の準備や難易度調整を行っているほか、情報系などの理系出身者にはチーム開発をより深く経験できるカリキュラムを用意し、個々のバックグラウンドに合わせて学びを最適化しています。

階層別研修

チーフ（主任）、サブリーダー、リーダー（係長）、統括リーダー（課長）、部長・役員といった階層ごとに、外部専門機関による教育プログラムを実施しています。
各役職に求められる考え方や、実践してほしい行動を身につけられる内容となっており、ヒューマンスキルを中心に、組織を牽引するために必要な知識と視点を養います。
これらの研修は昇格者や新任役職者が受講し、新たな立場で期待される役割を理解する機会となるだけでなく、3〜5年のサイクルで繰り返し参加することで、自身の行動を振り返りながら成長を続け、最新のマネジメントやリーダーシップの考え方へと知識をアップデートしていくことができます。