For Educators and Parents 教職員様、
保護者の皆様へ

私たちの仕事

暮らしを支える
“見えないインフラ”

当社はJR北海道グループの一員として、列車の運行管理や駅の案内、ICカード「Kitaca」、駅ビルのショッピング施設の売上管理などを、コンピューターとネットワークの仕組みで支えています。
毎日の安全で快適な移動と街のにぎわいを裏側から守る、大切な役目です。

業務紹介

教育・育成

伴走型の育成で、はじめの
一歩から、ずっと。

入社後は、基礎から学べる研修で、社会人の第一歩を踏み出します。
配属後も専属の先輩がそばで支える体制で、文系出身の方やプログラム作成が未経験でも心配はいりません。
また、キャリアに応じた成長を多様な研修受講制度や資格取得費用の補助、お祝い金、毎月の資格手当で後押しします。
一人ひとりのペースに合わせて、会社が長い目で伴走します。

研修制度の詳細内容はこちら

働きやすさ・福利厚生

生活と両立できる仕組み

勤務はフレックスタイム制度が使え、通院や私用にも柔軟に対応できます。
有給休暇は取りやすく、使い切れなかった分は一定日数を保存休暇として積み立てが可能。
育児休業は男女とも100％の取得実績があり、みなさん元の職場へ復帰されています。
また、心身の健康を守るため、人間ドックやインフルエンザ予防接種の補助、保健師や産業医による健康相談の制度もございます。

経済面については、独立行政法人日本学生支援機構の奨学金について、会社が毎月1万円を最長10年間直接返還する制度を用意。
若い社員の将来の不安を軽くし、生活を応援します。
他にも、住宅手当や寒冷地での季節手当、緊急対応時の呼出手当など、生活を支える制度を揃えています。
長く働いた方には永年勤続表彰や退職金制度もあり、将来設計を描きやすい環境をご用意しております。

福利厚生の詳細内容はこちら

仕事に対する姿勢

安全と品質。
妥協しない姿勢。

鉄道という社会の大動脈を支える以上、私たちは安全と品質を大切にしています。
重要なシステムは、入念な試験を重ね、確実に動くことが最優先。
万一の不具合にも落ち着いて対応できるよう、日頃からチームでの運用体制を整えています。

そんな私たちに必要なのは、周りと協力してやり切る力。
チームでお客様と相談しながら、一歩ずつシステムを作り上げます。
鉄道が好き、北海道に貢献したい、人の役に立つ仕事がしたい、そんな思いがあれば、きっと活躍できます。